Зарплатный рубеж: как будет расти МРОТ в ближайшие годы

Любовь Лежнева

К 2030 году величину минимальной заработной платы планируется повысить как минимум на 8 тыс. рублей, заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. При этом субъекты России сохранят право устанавливать собственный порог минимального дохода для работников, который может быть выше федерального уровня. Как повышение МРОТ может сказаться на рынке труда, уровне занятости и финансовой нагрузке на работодателей, почему регионам предоставляется возможность устанавливать более высокий уровень минимальной зарплаты и какие субъекты РФ, вероятно, воспользуются этим правом активнее всего, разбирались «Известия».

Улучшение условий

Исполняющий обязанности гендиректора «ВНИИ труда» Владимир Смирнов напомнил, что в 2024 году президент России Владимир Путин поручил довести минимальный размер оплаты труда к 2030 году до 35 тыс. рублей. При этом МРОТ должен расти быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения, а с 2025 года его уровень не может быть ниже 48% медианной зарплаты за предыдущий год.

С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля. По словам эксперта, его увеличение напрямую улучшило оплату труда примерно 4,6 млн работников, а также косвенно подтолкнуло рост зарплат выше минимального уровня за счет необходимости сохранять различия в оплате труда.

Повышение МРОТ обычно положительно влияет на рынок труда, создавая дополнительные стимулы для занятости, особенно в условиях высокого спроса на работников. При этом регионы могут устанавливать собственный уровень минимальной зарплаты через соглашения между властями, работодателями и профсоюзами, однако такие договоренности распространяются не на все организации.

Точка отсчета

Минимальная заработная плата фактически служит базовым ориентиром при формировании фондов оплаты труда и в целом влияет на подходы к определению доходов работников, напомнила «Известиям» Юлия Коваленко, к.э.н., заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы (факультета) РЭУ им. Г.В. Плеханова.

— Для государства, ориентированного на социальную поддержку населения, регулярное повышение этого показателя имеет важное значение, поскольку через индексацию можно способствовать росту благосостояния граждан, — отметила она.

Если рассматривать ситуацию на уровне регионов, по ее словам, различия в минимальной оплате труда между субъектами страны являются закономерными. Они объясняются неодинаковой стоимостью товаров и услуг в разных частях государства. На цену в значительной степени влияют природно-климатические особенности территорий, а также особенности транспортной доступности и логистики.

Поэтому в отдельных регионах допустимо установление более высокого порога минимального дохода. При этом ключевым принципом остается то, что региональный показатель не должен быть ниже федерального, а может только превышать его.

— Кроме того, величина МРОТ связана с рядом социальных пособий: при его увеличении автоматически растут и такие выплаты, — пояснила эксперт. — Это, в свою очередь, способствует повышению уровня жизни населения и расширяет возможности людей приобретать необходимые товары и услуги.

По мнению Сергея Рябева, эксперта направления «Народный фронт. Аналитика», постепенное увеличение минимальной заработной платы до 2030 года можно рассматривать как взвешенное решение, ориентированное на рост благосостояния граждан и поддержку внутреннего спроса. При этом возможность устанавливать повышенный уровень минимальной оплаты на региональном уровне позволяет учитывать особенности экономики отдельных территорий. В крупных городах и регионах с высоким уровнем доходов такой показатель обычно выше, тогда как в субъектах, зависящих от федеральной помощи, чаще сохраняется общероссийский минимум.

Эксперт напоминает, что региональный уровень минимальной зарплаты формируется на основе соглашения между тремя сторонами — органами власти субъекта, объединениями работодателей и профсоюзами. Важной задачей при реализации этой политики он называет поддержку малого бизнеса в период адаптации, чтобы повышение социальных стандартов не привело к сокращению официальной занятости.

Изменение рынка

По словам Дмитрия Землянского, директора научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ РАНХиГС, в теории рост минимальной заработной платы способен стимулировать занятость: более высокий уровень оплаты может привлечь на рынок труда людей, для которых прежние условия были недостаточно привлекательными.

— Однако нынешняя ситуация в России отличается. Экономика уже сталкивается с выраженной нехваткой работников, и значительная часть потенциальной рабочей силы уже вовлечена в трудовую деятельность. В этих условиях минимальная зарплата скорее корректируется вслед за инфляцией, чем выступает фактором расширения занятости, — считает эксперт.

Кроме того, влияние этого показателя на рынок труда постепенно сокращается: если в 2020 году МРОТ составлял около 24% от средней номинальной зарплаты, то сейчас его доля снизилась примерно до 22%.

Наиболее заметные последствия повышения минимальной оплаты труда, по его словам, могут проявиться в сферах и регионах, где велика доля низкооплачиваемых рабочих мест и где бизнес работает с небольшой рентабельностью. Это прежде всего розничная торговля и сельское хозяйство, а также бюджетные отрасли — образование, здравоохранение и культура. Определенное влияние может испытать и туристическая отрасль, а также малый бизнес в целом. Работодателям в этих секторах придется увеличивать зарплаты значительному числу сотрудников, что приведет к росту расходов и может ухудшить финансовое положение компаний. В таких условиях не исключается и расширение теневой занятости.

На региональном уровне наиболее ощутимыми последствия могут оказаться для территорий с относительно низкими зарплатами, значительной долей сельского хозяйства, торговли и туризма, а также высоким уровнем неформальной занятости. К таким регионам эксперт относит республики Северного Кавказа, менее экономически развитые субъекты Поволжья, а также отдельные территории юга Западной Сибири и Дальнего Востока.

Внутренний спрос

По оценке управляющего директора рейтинговой службы Национального рейтингового агентства Сергея Гришунина, запланированное увеличение минимальной оплаты труда к 2030 году является своевременной и экономически оправданной мерой. В условиях устойчивого дефицита кадров такой шаг может поддержать внутренний спрос, уменьшить число работников, получающих доходы ниже уровня прожиточного минимума, а также частично сократить стимулы для перехода в теневую занятость.

При этом определенный инфляционный эффект возможен прежде всего в отраслях, где велика доля низкооплачиваемого труда. Речь идет, например, о розничной торговле, сфере жилищно-коммунального хозяйства и государственных учреждениях. Для работодателей в этих секторах увеличение расходов на оплату труда при ограниченной возможности компенсировать издержки через повышение цен может привести к снижению рентабельности бизнеса. Поэтому важным условием остается согласование темпов роста минимальной зарплаты с увеличением производительности труда.

Эксперт также отметил, что различия в региональном уровне МРОТ обусловлены объективными экономическими факторами. Стоимость жизни, эффективность труда и ситуация на местных рынках занятости заметно отличаются в разных субъектах страны, поэтому единый федеральный показатель не способен полностью учесть эту разницу.

Наиболее активно возможностью установить более высокий региональный минимум, по прогнозам НРА, будут пользоваться Москва, Санкт-Петербург, территории Крайнего Севера, а также регионы Дальневосточного федерального округа.

— В этих субъектах действуют повышающие коэффициенты и традиционно наблюдается высокая конкуренция за работников, — уточнил в беседе с «Известиями» Сергей Гришунин. — Для регионов, сильно зависящих от федеральной поддержки, использование такого инструмента ограничено, поскольку увеличение минимальной зарплаты приводит к дополнительным расходам их бюджетов на содержание государственных и муниципальных организаций.

«Известия» направили запрос в Минтруд, но ответ к моменту публикации материала не поступил.

Известия. 07.03.2026